La nostra tasca ha consistit a elaborar una guia de comunicació inclusiva que posa èmfasi en dos aspectes: per una banda, evitar l’ús de llenguatge sexista i per l’altra, eliminar marques discriminatòries, principalment per raons de classe, ètnia i altres característiques.

A l’Apòstrof, partim de la idea que la llengua és un reflex de la societat que la utilitza. Així, si la nostra societat és sexista i discriminatòria cap a certs col·lectius, la nostra llengua també ho és. Conscients de tot això, aprofitem totes les possibilitats que ens ofereix el llenguatge per eliminar marques i estereotips sexistes (i també referents a ètnia, religió, ideologia, etc.) dels nostres documents. Utilitzar la forma femenina, les formes genèriques o les formes dobles; emprar mots col·lectius i expressions neutres, o canviar els pronoms o la redacció d’algunes frases ens ajuden a aconseguir-ho.

També hem ofert altres assessoraments i formacions sobre comunicació i gènere per a entitats i ajuntaments com el de Castelldefels, Santa Perpètua de Mogoda o el Prat de Llobregat. Els assessoraments i formacions que oferim van més enllà de la comunicació textual i inclouen també indicacions per a una comunicació iconogràfica no sexista i no discriminatòria.